Protokoll und Schriftführung

Protokoll und Schriftführung für Betriebsräte

Neben den rechtlichen Rahmenbedinungen unterstützen wir Sie bei der Vereinfachung Ihrer Protokollerstellung durch Nutzung von Musterformularen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Arbeitsumgebung absichern oder Ihre Protokolle verschlüsseln, damit Unbefugte keinen Zugriff auf die Protokolle haben. Das Seminar ist praxisnah ausgerichtet und beachtet auch die jeweilige betriebliche Situation. Wenn vorhanden, bringen Sie Ihren Laptop / Notebook gerne mit zur praktischen Vorbereitung Ihrer zukünftigen Protokolle. Dieses Betriebsratseminar richtet sich an Protokollführer/in und Stellvertreter/in. Weiterlesen

Arbeitszeitkonto – Minusstunden müssen nicht nachgearbeitet werden

Arbeitszeitkonto – Minusstunden – Annahmeverzug
Leitsätze
Die Belastung eines Arbeitszeitkontos mit Minusstunden setzt voraus, dass der Arbeitgeber diese Stunden im Rahmen einer verstetigten Vergütung entlohnt hat und der Arbeitnehmer zur Nachleistung verpflichtet ist, weil er die in Minusstunden ausgedrückte Arbeitszeit vorschussweise vergütet erhalten hat. Weiterlesen

Erholungsbeihilfe nur für Gewerkschaftsmitglieder

Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz findet keine Anwendung, wenn ein Arbeitgeber mit einer Gewerkschaft im Rahmen von Tarifverhandlungen vereinbart, für deren Mitglieder bestimmte Zusatzleistungen zu erbringen. Aufgrund der Angemessenheitsvermutung von Verträgen tariffähiger Vereinigungen findet eine Überprüfung anhand des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes nicht statt. Weiterlesen