Besondere Kompetenzen EWALD & Partner

EWALD & Partner hat besondere Kompetenz bei den folgenden Spezialthemen:


Sozialplanberatung und Gestaltung

Uns ist bisher in den letzten Jahren nicht aufgefallen, dass es ein alternatives Schulungs-Angebot zum Thema „einzelfallgerechter und zukunftsweisender Sozialplan“ gibt. Während nahezu 85% aller Sozialpläne als sogenannte Divisoren-Sozialpläne und ca. 15% als sogenannte Punkte-Sozialpläne abgeschlossen werden, ist dieser – vom BAG geforderter – Sozialplan nahezu unbekannt. Dabei hat diese Sozialplanvariante für die Arbeitnehmer eine Reihe von entscheidenden Vorteilen. Hierzu bietet EWALD & Partner seit 2011 Seminare an.

Link: Einzelfallgerechter und zukunftsweisender Sozialplan


Coaching für Betriebsräte

Das Thema Coaching spielt in der Ausbildung von Betriebsräten bisher überhaupt keine Rolle. Das ist erstaunlich! Denn nicht nur die Arbeitsbelastung der Kollegen im Betrieb nimmt beständig zu, auch die Anforderungen an Betriebsräte werden beständig höher.

Während sich im Management Coaching längst als Unterstützung für Führungskräfte etabliert hat, nutzen Betriebsräte dieses Werkzeug kaum.

EWALD & Partner bietet deshalb seit 2012 eine Ausbildung von Betriebsräten im Coaching an.

Link: Coaching für Betriebsräte


Transfergesellschaft

Transfergesellschaften sind zu einem prominenten Instrument moderner Arbeitsmarktpolitik geworden. Mit diesem Instrument gelingt es Arbeitsplätze „sozial verträglich(er)“ abzubauen und Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung zu geben. Aus unserer Sicht sind Transfergesellschaften daher ein unverzichtbarer Bestandteil von Sozialplänen.

Link: (derzeit nur auf Anfrage) Transfergesellschaft


Berufliche Qualifizierung von Betriebsräten

Mit der Übernahme eines Mandates kommen neue persönliche und berufliche Anforderungen hinzu. Die im Rahmen dieses Amtes erworbenen Fähigkeiten, Kenntnisse und „Softskills“ können auch beruflich genutzt werden – wenn man weiß, wie! Unser Seminar ist konzipiert für Betriebsrätinnen, die sich in der Amtszeit nicht nur betrieblich engagieren, sondern diese Zeit auch für ihr persönliches und berufliches Fortkommen nutzen möchten.

Von der Betriebsratskompetenz zur beruflichen Qualifikation

  • Personalreferentin mit Themenschwerpunkten wie bspw. Personalentwicklung – Diversity-Manager – Gleichstellungsbeauftragte – Qualifizierung
  • Fachkraft für Arbeitssicherheit – Fachkraft für Umweltschutz – Fachkraft für Gesundheitsschutz/Gesundheitsmanagement – Betriebliche Datenschutzbeauftragte

Link: Weiterkommen im Betriebsrat und im Beruf


Berufliche Qualifizierung von Betriebsräten – Projektmanagement

Auf der einen Seite steigen die Arbeitsanforderungen an Betriebsräte ununterbrochen, so dass man auch hier von zunehmender Arbeitsverdichtung reden kann. Auf der anderen Seite wird immer genauer hingeschaut, wie viel Arbeitszeit die Betriebsratsarbeit kostet. Hier setzt unser Seminar zum Projektmanagement an. Ziel des Seminars ist die bessere Organisation der Arbeit im Betriebsrat mit den Strukturen und Werkzeugen des Projektmanagements. Projekte sind definierte Aufgaben mit klaren Zielen und Verantwortlichkeiten. Mit Hilfe des Projektmanagements können Betriebsräte ihre Effizienz steigern bei gleichzeitiger Reduzierung der Arbeitsbelastung. Darüber hinaus erhalten Sie mit diesem Seminar eine berufsqualifizierende Fortbildung.

Link: Projektmanagement für Betriebsräte