Was unterscheidet Team-Coaching von Team-Entwicklung?

Das Angebot eines Team-Coachings unterscheidet sich nicht von einem klassischen Seminar- oder Beratungsangebot zur Teamentwicklung. Die Vermittlung von Team-Phasen, die Team-Analyse und Team-Entwicklungsmethoden sind gleich.  Bei einem Team-Coaching-Ansatz werden zwei Schwerpunkte anderes gesetzt:

1.         Die Zielfindung

Bei der Zielfindung vom Team und den Team-Mitglieder wird auf das Coaching-Prinzip gesetzt.

2.         Als Basis gilt das Potential der Teammitglieder

Der Schwerpunktmehr liegt beim Coaching-Ansatz mehr auf den Möglichkeiten und Potentiale der Einzelpersonen des Teams. Also neben den Zielen der Gruppe (des Betriebsrates) sollen auch die einzelnen Personen sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten optimal in Richtung des Teams entwickeln können

Das Ergebnis dieser Team-Entwicklungen ist „kleinschrittiger“ und mehr auf die Einzelpersonen des Teams orientiert. Einzelcoachings werden als Möglichkeit in den Teambildungsprozess einbezogen.

Für dieses Thema bieten wir Ihnen das Seminar „Team-Coaching“ als Ausbildungseminar an.

Zum Seminar:   Link

Für Ihr Betriebsratsteam kommen wir auch gerne in Ihren Betreib für ein Inhouse-Coaching oder eine Inhouse-Ausbildung.

Zu unserem Angebot: 

 

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