Themen-Module

Durchgeführte Inhouse-Seminare für Betriebsratsgremien


Übersicht der IH-Seminaren aus 15 Jahren:

  • Betriebsratsarbeit
    • Neuer Betriebsrat – Aufgaben, Rechte und Ziele
    • Einführung in die Betriebsratsarbeit
    • Betriebsratsarbeit effektiv und erfolgreich gestalten
    • Betriebsratsarbeit im Konflikt zum Arbeitsplatz
    • Rechte durchsetzen – Was muss ich wann als Betriebsrat tun!
    • Systematische Planung der Betriebsratsarbeit
    • Verhandlungsführung, Erfolgreiche
    • Verhandlungsstrategien – Was ist möglich. Was ist wann sinnvoll oder notwendig.
    • Wie setze ich Betriebsratsziele in Verhandlungen durch?
    • Arbeitsorganisation
      • Arbeitsorganisation des Betriebsrates
      • Büroorganisation und Ablagesysteme für den Betriebsrat
      • Projektmanagement für Betriebsräte, Besonderheiten und Grundlagen
      • Projektmanagement für Fortgeschrittene
      • Stakeholder Management
    • Betriebsratsteam
      • Teamarbeit: Erfolgreich als Gremium
      • Teamentwicklung
    • Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates
      • Öffentlichkeitsarbeit, Prioritäten und Wirkung
      • Bedeutung und Gestaltung der Betriebsversammlung
      • Internet, Intranet und Co. für den Betriebsrat
      • Betriebsratssprechstunden, Gesprächsführung
      • Rhetorik & Gesprächsführung
      • Präsentationstechniken (Flipchart, Power-Point und Co.)
    • Mitbestimmung und Beteiligung
      • Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen
      • Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten
      • Mitbestimmung des Betriebsrates im internationalen Konzern
      • Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen
      • Personalplanung und Personalentwicklung
    • Betriebsvereinbarung
      • Betriebsvereinbarung – methodisches Vorgehen und Expertise
      • Erfolgreiche Gestaltung einer Betriebsvereinbarung
    • Betriebsversammlung
      • Betriebsversammlung – Inhalt, Umfang, Gestaltung
      • Erfolgreiche Gestaltung einer Betriebsversammlung
      • Innovative Formen der Gestaltung von Betriebsversammlungen
    • Betriebsratsvorsitzende
      • Managementaufgaben im Betriebsrat
      • Geschäftsführung
      • Grundlagen der Kommunikation
      • Konfliktlösungen im BR-Team
      • Stakeholder Management
    • Weitere Mitbestimmungsgremien uns Schulungsthemen
      • Euro-Betriebsrat (EBR)
      • Konzernbetriebsrat (KBR)
      • Gesamtbetriebsrat (GBR)
      • Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
      • Schwerbehindertenvertretung (SBV)
      • Einführung in die Arbeit der JAV
  • Betriebliche Lohngestaltung / Entgeltgestaltung
    • Ausgestaltungeines Systems zur betrieblichen Lohngestaltung / Entgeltgestaltung
    • Handhabung Boni, Prämien … Betriebsvereinbarung
    • Beurteilungsgrundsätze
    • TVAVH – Ausgestaltung von Leistungsentgelten
    • Zielvereinbarungen
  • Arbeitszeit
    • Arbeitszeitgestaltung, Betriebsvereinbarung
    • Arbeitszeitregelungen
    • Arbeitszeitkonten
    • Prämien, Mitbestimmung
    • Überstunden, Mehrarbeit, Regelungsmöglichkeiten
    • Arbeitszeitformen
    • Lebensphasengerechte Arbeitszeit
    • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Arbeitsschutz
    • Betriebliche Gesundheitspolitik (BGP)
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
    • Betriebliches Konfliktmanagement (BKM)
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
    • Gesundheitszirkel, Umsetzung
    • Arbeitsschutz und Beteiligung des Betriebsrates
    • Die Arbeitsschutzorganisation im Betrieb
    • Arbeitsschutz I (Grundlagen)
    • Arbeitsschutz II (Gefährdungsbeurteilung)
    • Gefährdungsbeurteilung, Gestaltung einer Betriebsvereinbarung
    • Psychische Belastungen, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates
    • Stress, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates
    • Burnout, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates
    • Mobbing und Konfliktbewältigung
    • Suchtprävention, Gestaltung einer Betriebsvereinbarung
    • Älter werden im Betrieb, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates
    • Demographischer Wandel, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates
    • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und seine betriebliche Umsetzung
    • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    • Betriebsklima:
      • Ansätze zur Verbesserung
      • Methoden der Messung
      • Bedeutung und Handlungsnotwendigkeiten
  • Beschäftigungssicherung
    • Beschäftigungssicherung (§ 92a BetrVG)
    • Zukunftssicherungstarifvertrag
    • Beschäftigungssicherung und Innovationsförderung
  • Coaching
    • Coaching-Prinzipien in der Betriebsratsarbeit
    • Konfliktcoaching …
    • Teamcoaching …
    • Arbeitgebergespräche erfolgreich führen
    • Betriebsratsvorsitzende …
    • Ziele und Visionen in der Betriebsratsarbeit
  • Aktuelle Rechtsprechung
    • Aktuelle Rechtsprechung (BAG) Jahr 20xx
    • Aktuelle Rechtsprechung zum Thema Arbeitszeit (BAG)
    • Aktuelle Rechtsprechung zum Thema Sozialplan (BAG)
  • Sozialplan
    • Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
    • Sozialplan in der Insolvenz
    • Sozialplangestaltung
    • Sozialplanbausteine
    • Sozialplan, – einzelfallgerecht –
    • Sozialplanverhandlung, Betriebsratsstrategie zur
    • Zukunftsgerichteter und einzelfallgerechter Sozialplan (ZEN Sozialplan)
  • Transfergesellschaft
  • Betriebsratswahl
    • Kandidatensuche
    • Umgang mit Listenwahl, Kampagnengestaltung
    • Erfolgeicher Wahlkampf
    • Vorbereitung auf die Betriebsratswahl
    • Wahlvorstandsschulung
  • Wirtschaftliche Themen
    • Wirtschaftsausschuss – Analyse wirtschaftlicher Daten
    • Aufgabe und Funktion des Wirtschaftsausschusses
    • Beteiligung des Betriebsrats bei wirtschaftlichen Angelegenheiten
    • Unternehmensverkauf, Fusion, Unternehmensspaltung
    • Rechte und Pflichten des Aufsichtsrats
  • Weitere Spezialthemen
    • Arbeitnehmerüberlassung
    • Ausstieg des Arbeitgebers aus dem Tarifvertrag
    • Einigungsstelle
    • Datenschutz, Mitbestimmung des Betriebsrates
    • Tendenzschutz gem. § 118 BetrVG
    • Grundsätze für die Behandlung von Betriebsangehörigen
    • Betriebsklima
    • Restrukturierung, Managementmethoden …
    • Unternehmenseinheitlicher Betriebsrat
  • Klausurtagungen
    • Konflikte im Betriebsrat lösen
    • Klausur zur Gestaltung der Zusammenarbeit der Fraktionen
    • Arbeitsplanung und Umsetzungsplanung für die Amtszeit
    • Strategien des BR bestimmen
    • Visionen, Ziele, Strategien entwickeln und Umsetzung planen
    • Arbeitgeber und Betriebsrat, gemeinsame Ziel finden und die Umsetzung bestimmen

Fragen Sie uns gerne an. Tel.: 040 81 96 10 66 oder auch per E-Mail!
Wir entwickeln auch gerne spezielle Lösungen für Sie und Ihren Betriebsrat / Betrieb.