Psychische Belastung darf kein Tabuthema sein
"Erfolgsfaktor Gesundheit: Gesundheit in einer sich wandelnden Arbeitswelt" lautet der Titel einer bundesweiten Fachtagung am 9. und 10. Mai 2012 im MobileLifeCampus in
mehr...EU-Beschäftigungspaket ist gefährlicher Etikettenschwindel
Zum heute von der EU-Kommission vorgelegten „Beschäftigungspaket“ sagte Annelie Buntenbach, DGB-Vorstandsmitglied:
„Das Beschäftigungspaket der EU-Kommission ist ein gefährlicher Etikettenschwindel. Mit den geplanten Eingriffen in die Lohnpolitik und die Arbeitnehmerrechte werden keine
mehr...Vollstrecker für Bosse: Der Betriebsrätefresser
Ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, muss er gemäß § 5 Absatz 1 Satz 2 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) spätestens nach drei Kalendertagen eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Arbeitgeber vorlegen. Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Vorlage schon früher zu verlangen (§ 5
mehr...MAN unterzeichnet Mitarbeiter-Standards
Die MAN-Führung hat sich zusammen mit Betriebsrat und Gewerkschaft auf einen neuen Katalog für Mitarbeiterstandards geeinigt. Man wolle „unternehmerische Verantwortung“ zeigen, teilte der Lkw-Bauer mit.
Für die weltweit knapp 53.000 Mitarbeiter des Fahrzeug- und Maschinenbauers MAN gelten
mehr...Kürzere Vollzeit, längere Teilzeit
... wünschen sich deutsche ArbeitnehmerInnen laut einer Analyse anhand des Sozio-ökonomischen Panels. Die tatsächlichen Arbeitszeiten weichen demnach deutlich von den bevorzugten ab; insgesamt werden die Arbeitszeiten als zu lang empfunden.
Die Bedürfnisse der Beschäftigten hingegen gehen
mehr...Entschädigung wegen der Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers!
Entschädigung wegen der Benachteiligung eines schwerbehinderten
Bewerbers!
Ein öffentlicher Arbeitgeber hat nach § 82 Satz 2 SGB IX einen schwerbehinderten Menschen, der sich auf eine ausgeschriebene Stelle unter Mitteilung seiner Schwerbehinderteneigenschaft beworben hat, zu einem
mehr...Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
Sicherlich nahezu unbemerkt hat seit 1996 in der Europäischen Union die EU-OSHA (in Bilbao, Spanien) als Hauptanlaufstelle für Sicherheit und Gesundheitsschutz ihre Arbeit aufgenommen.
Ihr Ziel ist es:
- Mit Regierungen, Arbeitgebern und Arbeitnehmern zusammen zu arbeiten, um so
"Kooperation statt Konfrontation"
"Kooperation statt Konfrontation"
Bundesministerium für Arbeit und SozialesDas novellierte Betriebsverfassungsgesetz wird 40 Jahre alt. Bundesministerin für Arbeit und Soziales Ursula von der Leyen: "Zusammenarbeit zahlt sich aus."
Vor 40 Jahren, am 19. Januar 1972, trat die Novelle des mehr...