Beratung: Transfergesellschaft


Beratung: Transfergesellschaft

Transfer-Sozialplan

Der Baustein „1“ eines Sozialplans ist die Transfergesellschaft

Eine Kündigung im Rahmen eines Sozialplans beginnt in der Regel mit Arbeitslosigkeit. Um diese Situation abzufedern ist eine Transfergesellschaft hilfreich und sollte im Sozialplan berücksichtigt werden. Transfergesellschaften sollen Menschen helfen wieder einen Arbeitsplatz zu finden. Sie sind ein Instrumente betriebsnaher Arbeitsmarktpolitik das (indirekt) in § 110 SGB III (bis 31. März 2012: § 216b SGB III a.F.) definiert ist. Ihre Laufzeit ist auf maximal 1 Jahr begrenzt. Bezahlt werden die Transfergesellschaften häufig von den Arbeitnehmer und vom Arbeitsamt und – je nach Sozialplan – zusätzlich vom Arbeitgeber.

Die inhaltliche Ausgestaltung einer Transfergesellschaft wird zwischen der Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat oder Konzernbetriebsrat) und Unternehmensleitung ausgehandelt, üblicherweise in einer Einigungsstelle.

Im Sozialplan, Transfer-Sozialplan oder einer Betriebsvereinbarung zur Transfergesellschaft kann z. B. geregelt werden:

  • eine Aufstockung des Transferkurzarbeitergeldes durch den Arbeitgeber auf bis zu 89%
  • eine Laufzeit von bis zu 12 Monaten
  • ein Aktivitätenbudget pro Beschäftigten von x.000 € (Qualifizierungsmaßnahmen)
  • einbringen der Kündigungszeiten durch die Mitarbeiter

Durch das Einbringen der Kündigungszeiten (tariflich bis zu 7 Monate) wird die Transfergesellschaft weitestgehend durch die Arbeitnehmer selbst finanziert.

Weiteres Details bei Wiki nachlesen: wikipedia-Transfergesellschaft

Bei der Auswahl einer Transfergesellschaft muss darauf geachtet werden, dass hinreichende Referenzen vorliegen und Qualitätsstandards gesichert sind. Leider git es für eine Transfergesellschaft keine „Blaupause“ die für jeden Betrieb und jede Situation gilt.

EWALD & Partner bietet Ihnen daher eine Beratung zu diesem komplexen Thema an.

Beratung oder Seminarangebot-Inhouse: Wie kann eine Transfergesellschaft oder eine Transfer-Sozialplan gestaltet werden.

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